Norma
L. 300/1970 — Statuto dei lavoratori
Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento
Fonte ufficiale
- Stato
- vigente
- Testo consolidato dal
- 11 giugno 1970
- Pubblicata in G.U.
- 27 maggio 1970
- Ultimo controllo
- 26 settembre 2026
- Licenza
- CC BY 4.0
- Versioni disponibili
- 35, dal 11 giugno 1970 — la cronologia è dentro ogni articolo
- Articoli in archivio
- 41
- Testo ufficiale
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- L. 92/2012
- L. 31/2008
- D.L. 248/2007
- D.Lgs. 151/2001 — Tutela di maternita e paternita
- D.P.R. 312/1995
- L. 724/1994
- L. 108/1990
- L. 816/1985
- L. 54/1982
- L. 791/1981
- L. 632/1979
- D.L. 30/1974
- L. 114/1974
- L. 169/1974
- L. 1078/1966
- L. 604/1966 — Licenziamenti individuali
- L. 339/1958
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Indice
- (Liberta' di opinione)con spiegazioneI lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera,…
- (Guardie giurate)con spiegazioneIl datore di lavoro puo' impiegare le guardie particolari giurate, di cui agli articoli 133 e seguenti del testo unico approvato con regio d…
- (Personale di vigilanza)con spiegazioneI nominativi e le mansioni specifiche del personale addetto alla vigilanza dell'attivita' lavorativa debbono essere comunicati ai lavoratori…
- (Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo)con spiegazioneGli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilita' di controllo a distanza dell'attivita' dei lavoratori …
- (Accertamenti sanitari)con spiegazioneSono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneita' e sulla infermita' per malattia o infortunio del lavoratore dipenden…
- (Visite personali di controllo)con spiegazioneLe visite personali di controllo sul lavoratore sono vietate fuorche' nei casi in cui siano indispensabili ai fini della tutela del patrimon…
- (Sanzioni disciplinari)con spiegazioneLe norme disciplinari relative alle sanzioni, alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse puo' essere applicata ed alle procedu…
- (Divieto di indagini sulle opinioni)con spiegazioneE' fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagi…
- (Tutela della salute e dell'integrita' fisica)con spiegazioneI lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e del…
- (Lavoratori studenti)con spiegazioneI lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione pro…
- Art. 11con spiegazione( Attivita' culturali, ricreative e assistenziali e controlli sul servizio di mensa ) Le attivita' culturali, ricreative ed assistenziali pr…
- (Istituti di patronato)con spiegazioneGli istituti di patronato e di assistenza sociale, riconosciuti dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale, per l'adempimento dei c…
- (Mansioni del lavoratore)con spiegazioneL'articolo 2103 del codice civile e' sostituito dal seguente: "Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali e' sta…
- (Diritto di associazione e di attivita' sindacale)con spiegazioneIl diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attivita' sindacale, e' garantito a tutti i lavoratori all'intern…
- (Atti discriminatori)con spiegazioneE' nullo qualsiasi patto od atto diretto a: a) subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca o non aderisca ad una…
- (Trattamenti economici collettivi discriminatori)con spiegazioneE' vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo 15. Il pretore, …
- (Sindacati di comodo)con spiegazioneE' fatto divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, a…
- Tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimocon spiegazioneIl giudice, con la sentenza con la quale dichiara la nullita' del licenziamento perche' discriminatorio ai sensi dell'articolo 3 della legge…
- (Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali)con spiegazioneRappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unita' produttiva, nell'ambito: a) LETTERA…
- (Assemblea)con spiegazioneI lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unita' produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonche' durante …
- (Referendum)con spiegazioneIl datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento, fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per c…
- (Trasferimento dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali)con spiegazioneIl trasferimento dall'unita' produttiva dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali di cui al precedente articolo 19, dei candida…
- (Permessi retribuiti)con spiegazioneI dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali di cui all'articolo 19 hanno diritto, per l'espletamento del loro mandato, a permessi r…
- (Permessi non retribuiti)con spiegazioneI dirigenti sindacali aziendali di cui all'articolo 23 hanno diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali …
- (Diritto di affissione)con spiegazioneLe rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, su appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in …
- (Contributi sindacali)con spiegazioneI lavoratori hanno diritto di raccogliere contributi e di svolgere opera di proselitismo per le loro organizzazioni sindacali all'interno de…
- (Locali delle rappresentanze sindacali aziendali)con spiegazioneIl datore di lavoro nelle unita' produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali azi…
- (Repressione della condotta antisindacale)con spiegazioneQualora il datore di lavoro ponga in essere comportamenti diretti ad impedire o limitare l'esercizio della liberta' e della attivita' sindac…
- (Fusione delle rappresentanze sindacali aziendali)con spiegazioneQuando le rappresentanze sindacali aziendali di cui all'articolo 19 si siano costituite nell'ambito di due o piu' delle associazioni di cui …
- (Permessi per i dirigenti provinciali e nazionali)con spiegazioneI componenti degli organi direttivi, provinciali e nazionali, delle associazioni di cui all'articolo 19 hanno diritto a permessi retribuiti,…
- Aspettativa dei lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o a ricoprire cariche sindacali provinciali e nazionali).con spiegazioneI lavoratori che siano eletti membri del Parlamento nazionale o del Parlamento europeo o di assemblee regionali ovvero siano chiamati ad alt…
- (Permessi ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive)con spiegazioneI lavoratori eletti alla carica di consigliere comunale o provinciale che non chiedano di essere collocati in aspettativa sono, a loro richi…
- Art. 33con spiegazioneARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297…
- Art. 34con spiegazioneARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297…
- (Campo di applicazione)con spiegazionePer le imprese industriali e commerciali, le disposizioni del titolo III, ad eccezione del primo comma dell'articolo 27, della presente legg…
- (Obblighi dei titolari di benefici accordati dallo Stato e degli appaltatori di opere pubbliche)con spiegazioneNei provvedimenti di concessione di benefici accordati ai sensi delle vigenti leggi dallo Stato a favore di imprenditori che esercitano prof…
- (Applicazione ai dipendenti da enti pubblici)con spiegazioneLe disposizioni della presente legge si applicano anche ai rapporti di lavoro e di impiego dei dipendenti da enti pubblici che svolgono escl…
- (Disposizioni penali)con spiegazioneLe violazioni degli articoli 2, . . . 5, 6, . . . e 15, primo comma, lettera a), sono punite, salvo che il fatto non costituisca piu' grave …
- (Versamento delle ammende al Fondo adeguamento pensioni)con spiegazioneL'importo delle ammende e' versato al Fondo adeguamento pensioni dei lavoratori.…
- (Abrogazione delle disposizioni contrastanti)con spiegazioneOgni disposizione in contrasto con le norme contenute nella presente legge e' abrogata. Restano salve le condizioni dei contratti collettivi…
- (Esenzioni fiscali)con spiegazioneTutti gli atti e documenti necessari per la attuazione della presente legge e per l'esercizio dei diritti connessi, nonche' tutti gli atti e…