Testo normativo
(Locali delle rappresentanze sindacali aziendali)
L. 300/1970 — Statuto dei lavoratori
Il datore di lavoro nelle unita' produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno della unita' produttiva o nelle immediate vicinanze di essa. Nelle unita' produttive con un numero inferiore di dipendenti le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di usufruire, ove ne facciano richiesta, di un locale idoneo per le loro riunioni.
- Atto
- Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento
- Questa versione vigente dal
- 11 giugno 1970 a oggi
- Stato dell'atto
- vigente
- Ultimo controllo
- 26 settembre 2026
- Fonte
- Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Normattiva (dati.normattiva.it), CC BY 4.0
- Testo ufficiale
- apri su Normattiva
Spiegazione — non è il testo di legge
Un locale per il sindacato: obbligatorio sopra i 200 dipendenti
Se l'unità produttiva ha almeno 200 dipendenti, l'azienda deve dare al sindacato un locale stabile. Se ne ha meno, il locale va dato su richiesta per le riunioni.
Cosa dice
L'articolo stabilisce che il datore di lavoro, nelle unità produttive con **almeno 200 dipendenti**, pone **permanentemente** a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali un idoneo **locale comune** all'interno dell'unità produttiva o nelle immediate vicinanze. Prevede che nelle unità produttive con un numero inferiore di dipendenti le rappresentanze abbiano diritto di usufruire, **ove ne facciano richiesta**, di un locale idoneo per le loro riunioni.
Cosa significa
Distingue due regimi, e la differenza è nella parola «permanentemente». Sopra i 200 dipendenti il locale è stabile e sempre disponibile: è una sede. Sotto quella soglia il diritto esiste ma è a chiamata — il locale va richiesto e messo a disposizione per le riunioni, non assegnato in via continuativa. La ragione della soglia è di proporzionalità rispetto all'onere per l'impresa. Va notato «comune»: il locale è di tutte le rappresentanze, non di una, e questo evita che la sede diventi uno strumento di distinzione fra sigle gradite e non. La soglia si conta per **unità produttiva**, non per azienda nel suo complesso.
A chi si applica
Alle rappresentanze sindacali aziendali; interessa i lavoratori dell'unità produttiva.
Quando si applica
Per tutta la durata dell'attività della rappresentanza.
Quando non si applica
Sotto i 200 dipendenti il locale non è permanente: spetta su richiesta e per le riunioni.
Cosa puoi fare
Verificare il numero di dipendenti dell'unità produttiva, non dell'azienda: è quello il dato rilevante. Sotto soglia, la richiesta va formalizzata per iscritto.
Scheda redazionale. Non è il testo della legge: se sembra dire qualcosa di diverso dal riquadro qui sopra, fa fede il testo della legge — e va segnalato.