Testo normativo
(Sindacati di comodo)
L. 300/1970 — Statuto dei lavoratori
E' fatto divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori.
- Atto
- Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento
- Questa versione vigente dal
- 11 giugno 1970 a oggi
- Stato dell'atto
- vigente
- Ultimo controllo
- 26 settembre 2026
- Fonte
- Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Normattiva (dati.normattiva.it), CC BY 4.0
- Testo ufficiale
- apri su Normattiva
Spiegazione — non è il testo di legge
Il sindacato non può essere pagato da chi dovrebbe controllare
Un'azienda non può creare né finanziare un sindacato dei propri dipendenti, con soldi o in altro modo. Un sindacato pagato da chi dovrebbe controllare non serve a niente.
Cosa dice
L'articolo fa divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di **costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori**.
Cosa significa
Colpisce quello che nel linguaggio comune si chiama sindacato di comodo: un'organizzazione che ha la forma del sindacato ma è creata o mantenuta in vita dall'impresa, e che quindi non può fare ciò per cui un sindacato esiste. Il divieto è ampio in due direzioni. Riguarda sia il **costituire** sia il **sostenere**, quindi anche l'appoggio a un'organizzazione nata autonomamente. E riguarda i mezzi finanziari «o altrimenti», formula che comprende i vantaggi non monetari — locali, permessi, agevolazioni riservate, accesso privilegiato. La ragione è semplice e vale ben oltre il diritto del lavoro: un contropotere finanziato da chi deve controllare non è un contropotere. È lo stesso principio per cui l'articolo 29 del decreto trasparenza esclude dai proventi delle sanzioni l'autorità che le irroga.
A chi si applica
Ai datori di lavoro e alle loro associazioni; interessa tutti i lavoratori.
Quando si applica
Sempre.
Cosa puoi fare
Un sostegno dell'impresa a un'organizzazione sindacale è materia da segnalare alle altre organizzazioni presenti, che possono attivare il procedimento per condotta antisindacale dell'articolo 28.
Attenzione
Non ogni rapporto fra impresa e sindacato è vietato: la contrattazione, le relazioni sindacali e le agevolazioni previste dalla legge o dai contratti collettivi sono legittime. Il divieto riguarda il costituire e il sostenere, cioè il rendere dipendente.
Scheda redazionale. Non è il testo della legge: se sembra dire qualcosa di diverso dal riquadro qui sopra, fa fede il testo della legge — e va segnalato.