Testo normativo
(Diritto di affissione)
L. 300/1970 — Statuto dei lavoratori
Le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, su appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all'interno dell'unita' produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro.
- Atto
- Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento
- Questa versione vigente dal
- 11 giugno 1970 a oggi
- Stato dell'atto
- vigente
- Ultimo controllo
- 26 settembre 2026
- Fonte
- Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Normattiva (dati.normattiva.it), CC BY 4.0
- Testo ufficiale
- apri su Normattiva
Spiegazione — non è il testo di legge
La bacheca sindacale è un obbligo del datore
L'azienda deve mettere a disposizione le bacheche sindacali, in un posto dove passano tutti — e non può decidere prima cosa ci si può scrivere.
Cosa dice
L'articolo stabilisce che le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, **su appositi spazi che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori** all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro.
Cosa significa
Sembra minore ed è invece il canale con cui l'informazione sindacale raggiunge chi non è iscritto e non partecipa alle assemblee. Due obblighi ricadono sul datore: **predisporre** gli spazi — non solo tollerarli — e collocarli in **luoghi accessibili a tutti**, quindi non in un corridoio di servizio dove passa solo chi già sa. Va notato che il datore non ha alcun potere di controllo preventivo sul contenuto: l'unico limite è che si tratti di materie di interesse sindacale e del lavoro, e l'eventuale eccesso si contesta dopo, non censurando prima. È lo stesso principio dell'articolo 1: si può rispondere di ciò che si scrive, non si può essere impediti di scriverlo. Nelle aziende dove l'informazione passa da strumenti digitali, l'applicazione di questo articolo alle bacheche elettroniche è materia di accordi aziendali e di giurisprudenza.
A chi si applica
Alle rappresentanze sindacali aziendali; interessa tutti i lavoratori.
Quando si applica
Per tutta la durata dell'attività della rappresentanza.
Cosa puoi fare
La bacheca sindacale è una fonte di informazione per tutti, iscritti e non. Se gli spazi non esistono o sono collocati in luoghi non accessibili, la questione va posta dalle rappresentanze, se necessario con il procedimento dell'articolo 28.
Attenzione
Il diritto spetta alle rappresentanze sindacali aziendali costituite ai sensi dell'articolo 19, non a singoli lavoratori o a gruppi informali.
Scheda redazionale. Non è il testo della legge: se sembra dire qualcosa di diverso dal riquadro qui sopra, fa fede il testo della legge — e va segnalato.