Testo normativo
(Personale di vigilanza)
L. 300/1970 — Statuto dei lavoratori
I nominativi e le mansioni specifiche del personale addetto alla vigilanza dell'attivita' lavorativa debbono essere comunicati ai lavoratori interessati.
- Atto
- Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento
- Questa versione vigente dal
- 11 giugno 1970 a oggi
- Stato dell'atto
- vigente
- Ultimo controllo
- 26 settembre 2026
- Fonte
- Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Normattiva (dati.normattiva.it), CC BY 4.0
- Testo ufficiale
- apri su Normattiva
Spiegazione — non è il testo di legge
Chi ti controlla deve avere un nome, e devi saperlo
Se qualcuno in azienda ha il compito di controllare come lavori, ti devono dire chi è e che cosa fa. Il controllo si può fare, ma di nascosto no.
Cosa dice
L'articolo stabilisce che i nominativi e le mansioni specifiche del personale addetto alla vigilanza dell'attività lavorativa **devono essere comunicati ai lavoratori interessati**.
Cosa significa
Una riga sola, e contiene il principio che percorre tutto il titolo I dello Statuto: **il controllo è ammesso, il controllo occulto no.** Chi vigila sul modo in cui si lavora deve essere una persona conosciuta e con un ruolo dichiarato, non un osservatore anonimo. La ragione è pratica prima ancora che di principio: sapere chi controlla permette di sapere che cosa può legittimamente osservare, e quindi di distinguere una contestazione fondata da una raccolta da chi non ne aveva titolo. È lo stesso schema dell'articolo 4 sugli strumenti tecnologici — si può controllare, ma alle condizioni e con la trasparenza che la legge impone.
A chi si applica
A tutti i lavoratori sottoposti a vigilanza sull'attività lavorativa.
Quando si applica
Dall'assegnazione del personale di vigilanza.
Cosa puoi fare
Se non sai chi sia il personale addetto alla vigilanza, puoi chiederlo per iscritto: la comunicazione è dovuta. Se una contestazione si fonda su osservazioni di qualcuno che non ti era stato indicato, è un elemento da spendere nelle difese.
Attenzione
L'obbligo riguarda chi è addetto alla vigilanza sull'attività lavorativa, non ogni superiore gerarchico che osserva il lavoro nell'esercizio delle proprie funzioni ordinarie.
Scheda redazionale. Non è il testo della legge: se sembra dire qualcosa di diverso dal riquadro qui sopra, fa fede il testo della legge — e va segnalato.