Impugnare per iscritto un licenziamento

Base normativa

Norme: Articolo 6 della legge 604/1966, come modificato dalla legge 183/2010: il licenziamento va impugnato per iscritto, a pena di decadenza, entro 60 giorni dalla comunicazione; l'impugnazione perde efficacia se entro i successivi 180 giorni non segue il deposito del ricorso giudiziale o la richiesta di conciliazione.
Allegati: Invia per raccomandata A/R o PEC e conserva la ricevuta: la prova della data è ciò che rende valida l'impugnazione.

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ATTENZIONE, QUI IL TEMPO È TUTTO. Hai 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento per impugnarlo per iscritto: scaduti, il licenziamento non è più contestabile, quale che ne fosse il motivo. E l'impugnazione da sola non basta: entro i 180 giorni successivi deve seguire il ricorso al giudice o la richiesta di conciliazione, altrimenti perde effetto. Questo è un modello generico e serve solo a fermare il primo termine: rivolgiti SUBITO a un sindacato o a un avvocato giuslavorista, oggi, non dopo aver spedito la lettera.

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